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“Queremos que JP Financial 2024 sea el mejor lugar para trabajar de toda España.”

“Queremos que JP Financial 2024 sea el mejor lugar para trabajar de toda España.”

¿Cómo explicaríais JP Financial 2024 a alguien que entra por primera vez a la oficina de Claudio Coello 37?

Javier Rumbo: Le diríamos que somos el traductor entre él y el mundo financiero. Nosotros no colocamos productos; construimos estrategias. Y, sobre todo, queremos que entienda cada decisión que toma con su dinero.

Pedro Muñoz: Exacto. Nuestro éxito no es que firme un contrato, sino que dentro de cinco años siga con nosotros, tranquilo, satisfecho y con una estrategia que le permita dormir bien por las noches.

Habéis insistido en que el inversor español está cambiando. ¿En qué lo notáis?

J.R.: La gente ya no traga con que su dinero esté parado al 0,25%. Empiezan a comparar, a preguntar, a exigir. El cliente quiere saber qué es un fondo indexado, qué diferencia hay entre un producto tradicional y uno alternativo, o cómo puede proteger su jubilación.

P.M.: Y quieren independencia. Ya no vale lo de “esto es lo que toca porque lo dice el banco”. El ahorrador español quiere algo más inteligente, más claro y más respetuoso con su dinero.

Habéis dicho varias veces que queréis ser la mejor empresa de España. No la mejor financiera. La mejor empresa, punto. ¿Qué significa eso?

P.M.: Significa que el éxito no se mide solo en volumen invertido. Para nosotros, éxito es que un empleado entre por la puerta de Claudio Coello 37 y sienta tres cosas:

  1. Que puede ser él mismo.
  2. Que está creciendo personal y profesionalmente.
  3. Que forma parte de algo grande.

J.R.: Queremos un sitio donde se respire buen ambiente, donde haya ambición, pero también humanidad. Donde el talento pueda desarrollarse sin toxicidad, sin gritos y sin guerras internas.

¿Cómo se traduce eso en la cultura interna?

J.R.: En coherencia. Transparencia hacia el cliente y hacia el equipo. Sin agendas ocultas. Sin presiones absurdas.

P.M.: Y en participación real. Los empleados tienen voz. Deciden, opinan, aportan. No queremos soldados. Queremos profesionales que quieran hacer carrera con nosotros. Y sí, también celebramos los éxitos: desde una operación cerrada hasta que un asesor se compra su primera casa porque ha aprendido a planificar su propio ahorro.

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