La Comunidad de Madrid registró el año pasado en el Portal de Empleo I+D+i el doble de ofertas de trabajo especializadas en perfiles científicos-técnicos. Esta herramienta ofrece todos los servicios requeridos por los candidatos y empresas para garantizar la orientación profesional y la adecuación a los puestos que requieren alta cualificación.

El Portal se centra en ofrecer oportunidades de carrera en el mundo empresarial a profesionales con vocación investigadora, como doctores y doctorandos e ingenieros y licenciados con proyecto de fin de carrera finalizado o en curso. Así, en este espacio pueden registrar su currículum, consultar ofertas de empleo y becas profesionales y postdoctorales y, también, acceder a los servicios de estrategia, orientación profesional y asesoramiento personalizado.

Por su parte, las empresas pueden registrar ofertas de empleo y consultar las ayudas disponibles para la incorporación de personal I+D+i, que también pueden gestionar de manera telemática. Asimismo, cuentan con un servicio de asesoramiento y de preselección de candidatos.

A través del Portal, que está gestionado por la Fundación Universidad-Empresa y en el que hay registrados 74.489 usuarios, en 2021 se han resuelto más de 1.500 consultas y realizado 10.971 modificaciones de currículum vitae. En concreto, más de la mitad de los usuarios registrados realizaron durante el año alguna consulta, demanda o actuación relativa a los servicios gestionados. Además, se han publicado 2.437 ofertas de empleo, lo que supone más de un 52,98% que las que hubo el año anterior.

En los últimos cinco años, cerca de 2.500 investigadores y tecnólogos se han incorporado a puestos de I+D+i a través de este medio. En 2021, el número de candidatos seleccionados se ha incrementado en un 42% respecto al año 2020. De estos, cuatro de cada diez forman parte de convocatorias promovidas por la Comunidad de Madrid.

Promoción del conocimiento

Con esta herramienta, la Administración regional busca promover la generación de conocimiento y ponerlo en valor trasladándolo al tejido productivo y a la sociedad. Los recursos humanos son un factor clave para la investigación y para la innovación empresarial, puesto que este personal especializado contribuye a desarrollar ideas que potencian a las universidades y hacen crecer a la empresa aumentando su competitividad.

Se trata de una muestra más del fomento de la investigación científica de excelencia del Ejecutivo autonómico, así como el desarrollo y la innovación tecnológica como elementos fundamentales para transformar el modelo económico y social de la región. En este sentido, la Comunidad de Madrid concede ayudas para el fomento, orientación y captación de jóvenes investigadores y profesionales para proporcionarles oportunidades de carrera en el mundo empresarial.