El Ayuntamiento de Sevilla la Nueva ha incorporado recientemente diez nuevos trabajadores de distintos perfiles, gracias al programa de formación en alternancia con la actividad laboral, promovido y financiado por la Comunidad de Madrid para prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia de la Covid-19 por un importe de 124.295€.

El programa, al que ha podido acceder el Ayuntamiento, incluye la contratación de diez personas entre las que se incluyen, cuatro nuevos jardineros, dos barrenderos, dos técnicos de emergencias sanitarias, un auxiliar de biblioteca y una orientadora laboral que vienen a reforzar los servicios d de las distintas áreas del municipio, en jornada completa durante un periodo de seis meses.

Esta contratación está subvencionada por la Comunidad de Madrid con cargo a los fondos recibidos del servicio público de empleo estatal distribuidos para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid.